人在上班時(shí)不小心在單位打架受傷屬于工傷嗎
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上班期間員工打架受傷不屬于工傷。 【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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自己工作不小心導(dǎo)致受傷，可以申請(qǐng)工傷，但不一定認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
屬于工傷。職工只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)。先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
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工人在上班時(shí)打架受傷是工傷嗎工人在上班時(shí)打架受傷不是工傷。只有是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的情形的，才算工傷。在工作時(shí)間打架受傷的，不會(huì)算工傷的。
2020.12.04 132 -
在上班工作時(shí)間不小心受傷算工傷嗎在工廠上班因個(gè)人原因受傷不算工傷，所謂工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條、第十五條對(duì)工傷認(rèn)定條件有明確規(guī)定，因?yàn)閭€(gè)人原因受傷不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。
2020.02.28 560 -
在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合法律?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022.06.08 643
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在廠里上班不小心受傷了屬于工傷嗎
屬于工傷。職工只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)。先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要
2021-12-27 15,340 -
在單位上班受傷屬于工傷嗎
員工在工作過(guò)程中意外受傷都是屬于工傷，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定判定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)者在單位打架受傷屬于工傷嗎？
勞動(dòng)者在上班時(shí)間打架受傷不一定是工傷，要具體情況具體分析。實(shí)踐中主要通過(guò)三個(gè)條件進(jìn)行判斷： （1）必須是在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)。 （2）必須是因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。 （3）不存在不得認(rèn)定為工傷的情形
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)者在單位打架受傷的屬于工傷嗎？
勞動(dòng)者在上班時(shí)間打架受傷不一定是工傷，要具體情況具體分析。實(shí)踐中主要通過(guò)三個(gè)條件進(jìn)行判斷： （1）必須是在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)。 （2）必須是因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。 （3）不存在不得認(rèn)定為工傷的情形
2022-05-26 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
