工傷鑒定申請(qǐng)有效期限有什么規(guī)定
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)過期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間；最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 第二款 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷鑒定是有期限的。單位一般應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位不按規(guī)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者、其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)去申請(qǐng)工傷鑒定。
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申請(qǐng)工傷鑒定的期限怎么規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的期限： 1、用人單位在1個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)者則需在1年之內(nèi)提出申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
2020.08.03 141 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限的規(guī)定有什么申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限的規(guī)定是： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限； 2、用人單
2022.04.14 192 -
申請(qǐng)工傷鑒定期限有多長(zhǎng)申請(qǐng)工傷鑒定的期限規(guī)定如下： 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限； 2、用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)
2022.04.14 254
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申請(qǐng)工傷鑒定有沒有期限
1、申請(qǐng)工傷鑒定原則上是沒有期限的，但職工在病情穩(wěn)定后認(rèn)為工傷影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該及時(shí)做工傷鑒定。 2、工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決
2022-05-13 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定期限失效
因?yàn)橛萌藛挝还J(rèn)定申請(qǐng)過期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間；最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過期，可以按人身損
2022-06-08 15,340 -
員工傷殘鑒定申請(qǐng)有效期的規(guī)定是什么
以下就是員工傷殘鑒定申請(qǐng)有效期的規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條、《工傷認(rèn)定辦法》第四條之規(guī)定，受傷職工自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。
2022-07-11 15,340 -
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有期限嗎
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定原則上是沒有時(shí)間限制的，但職工在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)
2022-06-13 15,340
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01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
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怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15
