和單位簽訂勞務(wù)協(xié)議有效嗎
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單位拒絕解除就業(yè)協(xié)議，但是本人有公司的離職證明就可以。新的就業(yè)協(xié)議可以找學(xué)校就業(yè)辦重新發(fā)放。但是如果你的報到證已經(jīng)拿到手，那么就沒必要呢，直接重新找個新單位直接簽勞動合同，然后帶上舊的報到證回學(xué)校換取新的報到證。
企業(yè)和個人簽定協(xié)議依法簽訂的都是有效的，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
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發(fā)生工傷后用人單位與勞動者簽訂的和解協(xié)議有效嗎發(fā)生工傷后用人單位與勞動者簽訂的和解協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.10.12 207
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和單位簽勞務(wù)勞務(wù)協(xié)議有效嗎？
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2022-06-26 15,340 -
與勞務(wù)單位簽訂勞務(wù)協(xié)議有用嗎
《職工帶薪年休假條例》第一條明確指出：“為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例”。勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民
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2022-10-11 15,340 -
用工單位和勞務(wù)派遣員工之間，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議有效嗎
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5,326 2022.05.11 -
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1,839 2022.05.11 -
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個人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國家的法律，并且是雙方當(dāng)事人真實意思表示，且意思表示達成一致，那么該協(xié)議書有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應(yīng)的民事行為能力，且在意思表示真實，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18
