工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系的合同應(yīng)該如何寫(xiě)
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從法律規(guī)定上來(lái)說(shuō),不管是在哪里,子女對(duì)父母都有贍養(yǎng)的義務(wù),就像父母對(duì)于子女的撫養(yǎng)是一樣的,是法定義務(wù),如果不撫養(yǎng)的話,老人可以起訴要求其履行法定義務(wù)的,履行義務(wù)的方式有多種,不僅限于與其共同居住。 不過(guò)在農(nóng)村女兒一般不直接贍養(yǎng)父母的,可以通過(guò)給予一定的贍養(yǎng)費(fèi)來(lái)履行義務(wù)。
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需要解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果是正式同員工的話,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話,需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同?;蛘吲c用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動(dòng)合同。
如果是正式員工要解除勞動(dòng)關(guān)系的,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。如果是在試用期內(nèi)的員工,則需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同?;蛘吲c用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動(dòng)合同。
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