集體合同規(guī)定了哪些勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容
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勞動安全衛(wèi)生主要包括： 1、勞動安全衛(wèi)生責任制； 2、勞動條件和安全技術(shù)措施； 3、安全操作規(guī)程； 4、勞保用品發(fā)放標準； 5、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。
《集體合同規(guī)定》第八條規(guī)定：集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，內(nèi)簽訂集體合同容或?qū)ｍ椉w合同： (一)勞動報酬； (二)工作時間； (三)休息休假； (四)勞動安全與衛(wèi)生； (五)補充保險和福利； (六)女職工和未成年工特殊保護； (七)職業(yè)技能培訓(xùn)； (八)勞動合同管理； (九)獎懲； (十)裁員； (十一)集體合同期限； (十二)變更、解除集體合同的程序； (十三)履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； (十四)違反集體合同的責任； (十五)雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容。
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勞動安全衛(wèi)生主要包括： 1、勞動安全衛(wèi)生責任制; 2、勞動條件和安全技術(shù)措施; 3、安全操作規(guī)程; 4、勞保用品發(fā)放標準; 5、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。
勞動安全衛(wèi)生主要包括： 1、勞動安全衛(wèi)生責任制； 2、勞動條件和安全技術(shù)措施； 3、安全操作規(guī)程； 4、勞保用品發(fā)放標準； 5、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。
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集體合同中的勞動安全衛(wèi)生是什么主體集體合同中的勞動安全衛(wèi)生主要包括人單位建立、健全的勞動安全衛(wèi)生制度；對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育；用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等。
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