勞動合同中對用人單位的社會保險條款的約定有效還是簽訂的必備條款
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【法律意見】社會保險是國家強制性保險，屬社會保障體系中重要組成部分。任何以約定或協(xié)議方式排除該強制性規(guī)定都是無效的。沒有版本，即使有，簽了也無效?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動者的姓名、住址和身份證號碼及其他有效證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險; 8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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2022-03-29 15,340 -
社保是勞動關(guān)系簽訂的必備條款么
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險
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2022-03-28 15,340
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10,605 2022.05.11 -
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