公司拖欠加班費(fèi)怎么算
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（1）8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日生效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條，職工每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。因此，安排職工每天延長(zhǎng)工作時(shí)間8小時(shí)以外的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150％工資；（二）休息日加班：安排工人在休息日工作的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于200元％工資。（三）法定節(jié)日加班：法定節(jié)假日安排工人工作的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于300％的工資。
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勞動(dòng)者被拖欠加班費(fèi)，是按下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算的：在工作日加班的，至少按其日常工資的一點(diǎn)五倍來(lái)算；在不能補(bǔ)休的休息日加班的，至少按其日常工資的雙倍來(lái)計(jì)算；在法定節(jié)假日加班的，則至少按其日常工資的三倍來(lái)算。
算的，加班費(fèi)也屬于勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬中，拖欠加班費(fèi)也等于拖欠勞動(dòng)者工資。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。
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公司加班費(fèi)怎么算公司加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：如果是延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，需要支付百分一百五十的工資；法定節(jié)假日工作的，支付百分之三百的工資；休息日上班不補(bǔ)休的，需要支付百分之二百的工資。加班費(fèi)的發(fā)放是隨工資的發(fā)放的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，不得克扣或者無(wú)故拖
2020.12.29 136 -
公司加班費(fèi)怎么算公司安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 工資應(yīng)該按不低于工資的150%來(lái)計(jì)算。另外還要安排勞動(dòng)者休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%。如果安排勞動(dòng)者法定節(jié)
2022.04.12 2,251 -
公司加班費(fèi)怎么算，自愿加班有加班費(fèi)嗎勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定自愿加班可以不支付加班費(fèi)。關(guān)于工作時(shí)間，八小時(shí)工作制、每周雙休、法定節(jié)假日放假以及加班應(yīng)支付加班費(fèi)早已是常識(shí)性問(wèn)題。十二小時(shí)兩班倒，只要超過(guò)前述規(guī)定的，就是加班。
2020.02.15 228
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公司拖欠加班費(fèi)
勞動(dòng)法公司拖欠加班費(fèi)是違法的。用人單位扣除或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，按工資金額支付50元％勞動(dòng)保障行政部門保障實(shí)施上述一倍以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠加班費(fèi)，怎么辦？
向勞動(dòng)部門反映或是提起勞動(dòng)仲裁【拖欠工資拒付加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-03-27 15,340 -
公司拖欠加班費(fèi)怎么辦?
的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已
2022-08-28 15,340 -
公司拖欠加班費(fèi)怎么辦？
單位拖欠加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以先向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-11-01 15,340
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01:06
公司貨款拖欠怎么辦公司貨款被拖欠，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟，要求公司支付貨款。但是，需要注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，要向人民法院起訴，首先原告得是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。其次得有明確的被告，然后要有具
1,358 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17
