工傷認(rèn)定15天能批嗎
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自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做傷殘等級鑒定！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 傷殘鑒定需要帶以下資料： 工傷認(rèn)定申請表，勞動(dòng)合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照（副本），授權(quán)委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權(quán)委托人身份證復(fù)印件 對市級以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對省級的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請重新鑒定了。
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不能，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請，所以，超過15日之后就不能提出再次鑒定的申請了。
工傷認(rèn)定需要60天，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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工傷認(rèn)定晚了兩天能報(bào)銷嗎如果用人單位沒有按時(shí)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)申請認(rèn)定，并在被認(rèn)定為工傷之后依法申請社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。用人單位一般應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.06.11 144 -
工傷認(rèn)定多少天可以工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定期限分別是30日和一年。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定。
2020.02.11 138
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工傷認(rèn)定15天后能做
規(guī)定是，需要事故之后30天以內(nèi)申請辦理工傷認(rèn)定，等傷者傷情穩(wěn)定之后，再申請辦理傷殘登記鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
2022-04-19 15,340 -
工傷認(rèn)定15天才能做
規(guī)定是，需要事故之后30天以內(nèi)申請辦理工傷認(rèn)定，等傷者傷情穩(wěn)定之后，再申請辦理傷殘登記鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定超過15天怎么辦
一、首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定15天出結(jié)果還是多少天
工傷保險(xiǎn)條例 第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確
2022-06-12 15,340
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工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
10,923 2022.04.17 -
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刑事拘留15天能出來嗎刑事拘留15天能否出來，要根據(jù)具體情況分析： 1、如果確實(shí)不構(gòu)成犯罪，沒有犯罪嫌疑的，刑事拘留15天可以放人； 2、如果刑事拘留15天滿足取保候?qū)彈l件的，可以辦理取保取保候?qū)彛@種情況下也可以放人； 3、對于案子還在辦理，應(yīng)當(dāng)提請批準(zhǔn)逮捕的
1,770 2022.07.02 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17
