周六周日醫(yī)療期算不算
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醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。根據(jù)上述規(guī)定，法定節(jié)假日，星期六、日前后連續(xù)休病假的，假日期間計算在病假累計天數(shù)以內。我的理解，僅僅是節(jié)假日前或者節(jié)假日后休病假的，節(jié)假日不計算在內
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產(chǎn)假包含周末及法定節(jié)假日。根據(jù)中華人民共和國人口與計劃生育法正常產(chǎn)假為98天，晚育增加30天，剖腹的話再增加15天，法定節(jié)日價和周末都包含在里面。
周六周日不算法定節(jié)假日。 周末屬于公休日，不是法定節(jié)假日。國家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
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周六周日算不算法定節(jié)假日？全年法定節(jié)假日一年累計有11天。包括： 1、元旦：規(guī)定在1月1日放假1天； 2、春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天； 3、清明節(jié)：規(guī)定在清明當日放假1天； 4、勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當日放假1天。
2020.01.05 975 -
周六周日算不算法定節(jié)假日周六周日為雙休日，不屬于法定節(jié)假日范圍。法定節(jié)假日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(全民)。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍(部分公民)規(guī)定。
2020.09.01 5,767 -
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周六周日產(chǎn)假算不算周幾天
產(chǎn)假不管是周末還是法定假日都是要計算的。 女職工產(chǎn)假98天。 國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定："女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每
2022-08-02 15,340 -
周六周日上班算不算加班
1、符合勞動法規(guī)定，周六周日是法定休息日，不計薪。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 2、依據(jù)：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平
2022-03-22 15,340 -
外地出差期間, 周六, 周日算不算加班
外地出差期間,周六,周日是算加班的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：
2022-03-13 15,340 -
周六周日就算周日加班嗎
周六周日算加班費的計算方法如下加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。
2022-07-01 15,340
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,793 2022.04.17 -
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學法減分一個周期怎么算學法減分周期按當前年度來計算，即一個記分周期為1年；也就是，你的駕照記分周期就是學法減分的周期，一個記分周期為12個月；駕駛證初領日期是2022年3月5日，那記分周期就是從2022年3月5日的零時起至2022年的3月4日24時止；這個時間段
6,392 2022.05.18
