員工被公司收購(gòu)，怎么辦
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公司的收購(gòu)是股東之間的事情，和員工沒(méi)有關(guān)系。即使你沒(méi)有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒(méi)有什么補(bǔ)償。公司要求員工重新簽署勞動(dòng)合同，一般是需要承諾承繼員工原來(lái)的勞動(dòng)期限的，這個(gè)勞動(dòng)期限與未來(lái)享受的待遇有關(guān)。例如是否可以簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、將來(lái)裁員時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年假的天數(shù)等。如果公司不承諾承繼原來(lái)的勞動(dòng)期限，則員工可以要求結(jié)清以前的工齡補(bǔ)償，即一年一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按照一年計(jì)算，六個(gè)月以下按照半年計(jì)算。
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公司被并購(gòu)員工可能有以下情況： 1、原勞動(dòng)合同依然有效，員工可繼續(xù)任職，工作年限和社保福利等連續(xù)計(jì)算，對(duì)員工無(wú)影響。 2、新公司要求與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司的做法違反相關(guān)法律法規(guī)。公司被收購(gòu)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果公司違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。調(diào)整工資水平，必須建立在與勞動(dòng)者協(xié)商并取得勞動(dòng)者書(shū)面同意的基礎(chǔ)上，否則，單方將定工資水平屬于違反勞動(dòng)法規(guī)定的行為。
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自來(lái)水公司被收購(gòu)員工怎么辦員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同，員工則可以要求賠償。
2020.12.23 466 -
公司被收購(gòu)員工怎么處理公司被收購(gòu)后勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 如果收購(gòu)后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.12.13 167 -
公司收購(gòu)與合并有什么區(qū)別公司被收購(gòu)員工怎么辦收購(gòu)是指一個(gè)公司通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán)，以實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為;并購(gòu)是指兩家或者更多的獨(dú)立企業(yè)，公司合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢(shì)的公司吸收一家或者多家公司，并購(gòu)一般是指兼并和收購(gòu)。兩者的區(qū)別在于：首先，收購(gòu)屬于
2020.11.16 141
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公司被收購(gòu), 員工怎么辦?
公司的收購(gòu)是股東之間的事情，和員工沒(méi)有關(guān)系。即使你沒(méi)有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒(méi)有什么補(bǔ)償。公司要求員工重新簽署勞動(dòng)合同，一般是需要承諾承繼員工原來(lái)的勞動(dòng)期限的，這個(gè)勞動(dòng)期限與未來(lái)享受的待遇有關(guān)。例如
2022-04-17 15,340 -
公司被收購(gòu)員工怎么辦？
公司的收購(gòu)是股東之間的事情，和員工沒(méi)有關(guān)系。即使你沒(méi)有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒(méi)有什么補(bǔ)償。公司要求員工重新簽署勞動(dòng)合同，一般是需要承諾承繼員工原來(lái)的勞動(dòng)期限的，這個(gè)勞動(dòng)期限與未來(lái)享受的待遇有關(guān)。例如
2022-03-26 15,340 -
公司被收購(gòu)員工怎么辦
1，《勞動(dòng)合同法》 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞
2022-01-09 15,340 -
公司被收購(gòu)了員工怎么辦？
1、“罷工”意味著不工作，不工作當(dāng)然不支付報(bào)酬。 2、若公司未按規(guī)繳納社保，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或社保部門(mén)來(lái)處理。通過(guò)“罷工”形式是不合情理不合法的。 3、“公司即將被收購(gòu)”是企業(yè)選擇，不是員工可以阻止的
2022-02-17 15,340
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01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17 -
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公司資產(chǎn)收購(gòu)流程怎么走公司收購(gòu)有兩種情況，一種是公司股權(quán)收購(gòu)，另一種就是公司資產(chǎn)收購(gòu)。公司資產(chǎn)收購(gòu)其實(shí)是指一家公司以有償對(duì)價(jià)取得另外一家公司的全部或者部分資產(chǎn)的民事法律行為。公司資產(chǎn)收購(gòu)的方式包含企業(yè)支付現(xiàn)金、有價(jià)證券、實(shí)物、勞務(wù)或者以債務(wù)免除的方式來(lái)支付，并且
1,056 2022.04.17
