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打了自愿的童工會被判刑嗎

2021-11-15 08:30

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專業(yè)分析:

童工自愿工作也是違法行為,應當堅決禁止。我國禁止使用童工的,在有關規(guī)定中明確規(guī)定了對使用童工的處罰。需要注意的是,無論童工是否自愿去用人單位從事勞動活動,只有使用童工,都違反了勞動法規(guī)的相關規(guī)定,這也體現(xiàn)了對未成年人的保護,避免了未成年人因勞動合作而無法參加教育活動。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 《中華人民共和國勞動法》第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 《中華人民共和國勞動法》第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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在我國15自愿打工算童工,不管是否自愿,都一律按照童工處理。童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。

吳國公律師

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童工自愿打工犯法。童工一般包括未滿十六周歲的未成年人,而已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人屬于未成年工;用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,并處以罰款;如果用人單位情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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    童工自愿工作的也是屬于違法的,應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,并處以罰款。情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度大的

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