工傷到期可以不續(xù)簽合同嗎？
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工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結果出來之前勞動合同到期的也應當自動延續(xù)至結果出具后再做出來。 如果鑒定結果為一至四級傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動合同違法；如果鑒定結果為 五、六級傷殘的，則如果難以安排工作的，單位可以不續(xù)簽勞動合同，這是合法的； 如果鑒定結果為七到十級傷殘的，單位不簽合同不違法。
《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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工傷職工和公司簽訂的勞動、聘用合同期滿終止，公司能和工傷職工解除勞動合同，但需要給職工經濟補償金。如果職工勞動能力鑒定是七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷合同到期是可續(xù)簽，勞動合同法規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；用人單位不得解除勞動合同。勞動合同到期后應當續(xù)延至相應的情形消失時，才能終止勞動合同。如果是喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，需要按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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員工合同到期可以不續(xù)簽嗎員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應當給勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.05.09 154 -
合同到期可以不續(xù)簽嗎合同到期可以不續(xù)簽，但用人單位應當支付經濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.15 167 -
合同到期不續(xù)簽可以嗎？合同到期可以不續(xù)簽，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在勞動合同法的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.10.14 196
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工傷勞動合同到期，不續(xù)簽可以嗎
工傷職工合同延期，用人單位不續(xù)簽非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限
2022-01-01 15,340 -
工傷期間合同到期公司可以不續(xù)簽合同嗎
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結果出來之前勞動合同到期的也應當自動延續(xù)至結果出具后再做出來。 如果鑒定結果為一至四級傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動合同違法；如果鑒定結果為 五、六級傷殘
2022-05-15 15,340 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎?
1、員工合同到期員工可以自愿不續(xù)簽；但如果是用人單位不續(xù)簽的，應當給勞動者支付經濟補償金。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-05-16 15,340 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎
員工在勞動合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進行經濟補償。但是如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經
2022-05-27 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
