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不在原單位能找到好工作嗎

2022-10-31 09:29

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2022-10-31回復

專業(yè)分析:

如果屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔,工傷治療的康復期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。

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章法律師

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如果發(fā)生這種情況,可以無印鑒公積金提?。ㄞD移),是指不需要通過原工作單位,辦理公積金提取(轉移)的一種方式。 根據(jù)我國法律規(guī)定,辦理無印鑒公積金提取需要以下條件:因原工作單位在工商部門辦理注銷后,如果不能提供單位預留印鑒或查無下落等原因,而造成職工無法按正常程序辦理提?。ㄞD移)。需要注意的是,在這種情況下可通過無印鑒公積金提?。ㄞD移)類方式,提供相關資料進行辦理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

“改派”是在學校上報就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報到證后,畢業(yè)生正式到用人單位報到前進行單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。通俗地說,就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。一般來說,無特殊原因,畢業(yè)生不得隨意辦理改派。但畢業(yè)生如果已改變就業(yè)意向、更換單位,就需及時辦理改派手續(xù),否則會影響其人事關系的落實和解決。

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    2020.01.12 1,715
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