供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是哪些?
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《工傷保險條例》第39條供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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親屬條件須符合下列情形之一: 1、完全喪失勞動能力; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 4、工亡職工子女未滿18周歲; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲; 6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費用的補償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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申請供養(yǎng)親屬撫恤金有哪些條件
(1)申請人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 (2)申請人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講,申請人必須符合以下條件中的一種: (1)申請人完全喪失勞動能力。 (2)申請人如果為工亡職工配偶,則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。
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供養(yǎng)親屬撫恤金適用條件
供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費用的補償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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(1)申請人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 (2)申請人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講,申請人必須符合以下條件中的一種: (1)申請人完全喪失勞動能力。 (2)申請人如果為工亡職工配偶,則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。
2020.03.31 191
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供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件有哪些
1、完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外
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供養(yǎng)親屬撫恤金的條件
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的
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供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么
供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可
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供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是什么,供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬范圍包括哪些
供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
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