簽了勞動合同不去上班賠償違約金怎么算
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簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。
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簽了合同之后就建立了勞動關(guān)系，員工就要按照用人單位的規(guī)章制度上班，簽了合同不去上班的，是違法的，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
剛簽了勞動合同，還沒上班就不想去了，可以直接告訴用人單位，不算違約。勞動者不想上班，想辭職，應(yīng)當提前一個月通知用人單位，如果在試用期期間，應(yīng)當提前三天通知用人單位。
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簽了勞動合同去上學算違約嗎？離職和單位提前提出離職申請就行，不用付違約金。簽訂勞動合同以后不去上班有以下兩種情況下是需要交違約金的，其他情況下是不用交違約金的： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違
2020.04.09 695 -
勞動合同違約不去上班怎么辦簽了勞動合同不去上班，勞動合同尚未開始履行，沒有建立勞動關(guān)系，不用承擔違約責任。試用期不但是用人單位對新招收職工各方面的情況進行進一步考察的期限，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否符合勞動合同規(guī)定的期限。在試用期內(nèi)，勞動
2020.12.26 293
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簽了勞動合同沒去上班算不算違約
簽完合同不按照合同規(guī)定去上班的，是違約。 根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-05 15,340 -
簽了勞動合同不去上班違約金是多少
簽訂勞動合同以后不去上班有以下兩種情況下是需要交違約金的，其他情況下是不用交違約金的：1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期
2022-02-05 15,340 -
簽了勞動合同沒有去上班算違約嗎
1，你沒有簽名，協(xié)議可能沒有生效，你不存在違約。 2，即便協(xié)議生效了,只要沒有進行專業(yè)培訓，約定服務(wù)期的，你也無須承擔違約責任。理由很簡單，勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩個即違反服務(wù)期約定的違約金和違
2022-01-28 15,340 -
簽完合同不去上班算不算違約
簽完合同不按照合同規(guī)定去上班的，是違約。 根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-05-16 15,340
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00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
