上班前兩年實習(xí)工齡算入工齡嗎？
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在實習(xí)期間，實習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。
《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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在實習(xí)期間，實習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。但是如果是試用期，試用期是要算入工齡的，試用期合同=勞動合同的一部分，勞動合同期間=必須繳納社會保險，社保=工齡。所以試用期是算工齡的。
在實習(xí)期間，實習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。
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在實習(xí)期算工齡嗎在實習(xí)期用人單位與學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不能計算工齡。學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，開始計算工齡。
2020.08.14 548 -
實習(xí)期會計算工齡嗎勞動者在單位實習(xí)期間應(yīng)當算工齡。如果勞動者主動離職是因為公司方面存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。另外，合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定
2020.06.23 359 -
合同工兩年多實習(xí)期辭職時可以算工齡嗎在實習(xí)期間，實習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。
2020.06.09 193
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企業(yè)在實習(xí)期上班算工齡嗎？
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轉(zhuǎn)合同工前兩年的實習(xí)期算在工齡里嗎
在實習(xí)期間，實習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。
2022-05-16 15,340 -
工齡到了實習(xí)期算工齡嗎
勞動者在單位實習(xí)期間應(yīng)當算工齡。 如果勞動者主動離職是因為公司方面存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。 另外，
2022-05-01 15,340 -
實習(xí)期算工齡嗎？
勞動者在單位實習(xí)期間應(yīng)當算工齡。 如果勞動者主動離職是因為公司方面存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。 另外，
2022-04-22 15,340
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40,151 2022.04.15 -
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
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