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辦理退休連續(xù)工齡應該如何計算

2022-08-23 16:06

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根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》以及相關政策的規(guī)定,具有下列情況之一的,作為本企業(yè)連續(xù)計算: (1)凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作的,其調動前后的企業(yè)工齡連續(xù)計算; (2)經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調派國內外學習的,其學習時間及調派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計算; (3)因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產,其工人、職員經(jīng)企業(yè)管理機關調派至其他企業(yè)工作的,其調派期間及其前后的企業(yè)工齡連續(xù)計算; (4)被遣散的工人、職員在該企業(yè)復工、復業(yè)或擴大生產時仍回本企業(yè)工作的,其遣散前和復工后的本企業(yè)工齡應合并計算; (5)企業(yè)轉讓、改組或兼并,原有工人、職員仍留在企業(yè)工作的,其轉讓、改組或兼并前后的本企業(yè)工齡連續(xù)計算; (6)因工負傷停止工作,醫(yī)療期間應全部作為本企業(yè)工齡計算; (7)疾病或非因工負傷停止工作,醫(yī)療期在6個月以內的,連續(xù)作本企業(yè)工齡計算,超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作的,除超過6個月的期間不算工齡外,其前后本企業(yè)工齡合并計算工齡; (8)轉入企業(yè)工作的專門從事革命工作的年限及服役期間的軍齡,全部作為本企業(yè)工齡計算。 (9)國家機關、事業(yè)單位職工的連續(xù)工齡,比照上述規(guī)定計算。

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