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簽訂協(xié)議要注意什么事項(xiàng)?

2022-10-24 20:48

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1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同同時(shí)使用中文和外文文本的,合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)一致,不一致的以中文文本為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同訂立之日起五個(gè)工作日內(nèi)將文本交付勞動(dòng)者本人,不得扣押。3.如果就工資、合同問題跟用人單位產(chǎn)生爭議,勞動(dòng)者可至單位所屬地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。

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