酒店無(wú)緣無(wú)故的解雇我
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雖然合同不在你手上，但是只要有酒店給你發(fā)工資的銀行流水記錄、或者有酒店的工作服、工作卡等還是能夠證明你在酒店上班的，保存好上述證據(jù)材料，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁就可以了
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公司無(wú)緣無(wú)故解雇員工需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
公司無(wú)緣無(wú)故解雇員工按以下方式賠償：按工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資；勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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單位能無(wú)緣無(wú)故的開除我嗎單位不能無(wú)緣無(wú)故的開除勞動(dòng)者。若沒有法律規(guī)定的情形，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位不履行的，需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
2020.08.04 145 -
無(wú)緣無(wú)故派出所叫我去錄指紋派出所不會(huì)無(wú)緣無(wú)故把你請(qǐng)到派出所錄指紋的，肯定是有案件懷疑到你的頭上。不放過任何一個(gè)壞人，也不會(huì)冤枉任何一個(gè)好人，那是派出所的職責(zé)所在。到派出所錄指紋，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)建立公民個(gè)人信息庫(kù)，該庫(kù)主要是為了破案之用,和案件沒有關(guān)系。目前收集入庫(kù)的
2020.10.17 6,631 -
老公無(wú)緣無(wú)故喝酒后和別人打架我該怎么辦要分情況而論，如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于侵犯人身權(quán)利犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于擾亂公共秩序犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌尋釁滋事罪。
2020.11.22 420
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在酒店工作了26年后，如果我無(wú)緣無(wú)故被解雇，能拿到一個(gè)月的工資嗎？
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）
2022-09-05 15,340 -
如果要是無(wú)緣無(wú)故被酒店開除
違法解除的話，可以委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。需要幫助，可預(yù)約面談。
2022-10-25 15,340 -
茶餐廳無(wú)緣無(wú)故解雇合同工
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日
2022-10-16 15,340 -
無(wú)緣無(wú)故被公司解雇怎么辦？
無(wú)故被公司解雇的，可以要求公司支付補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同
2022-04-21 15,340
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01:51
無(wú)證酒駕發(fā)生交通事故怎么處理無(wú)證加上酒駕，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生，這時(shí)候行為人不一定會(huì)違反刑法的規(guī)定。根據(jù)道路交通安全法第九十一條的規(guī)定，只有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車導(dǎo)致重大交通事故的發(fā)生，行為人才會(huì)被追究刑事責(zé)任。因此，對(duì)于一般的交通事故，肇事人可以通過調(diào)解的方式，賠償對(duì)方當(dāng)事
4,387 2022.04.15 -
01:00
小店無(wú)證賣煙怎么處罰小店無(wú)證賣煙的處罰，具體如下： 1、明知屬于無(wú)照經(jīng)營(yíng)，仍然為經(jīng)營(yíng)者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，或者提供運(yùn)輸、保管、倉(cāng)儲(chǔ)等條件的，那么通常會(huì)讓工商行政管理部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并且可以處5000元以下的罰款； 2、從事無(wú)照經(jīng)營(yíng)的，通常會(huì)讓工商
5,189 2022.04.17 -
01:13
無(wú)證酒駕怎么處罰無(wú)證駕駛本身就是違反交通安全管理法規(guī)的行為，行為人至少要繳納200元以上的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)被公安機(jī)關(guān)實(shí)行行政拘留，而醉駕也是違反交通安全法規(guī)的行為，也要判處至少1000元以上的罰款。因此，如果行為人既沒有取得機(jī)動(dòng)車的駕駛證，也就是無(wú)證駕
4,666 2022.04.17
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