勞動合同甲方需要對乙方提供違約金嗎
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不需要交的。這類合同屬于明顯違法合同的，勞動法明確規(guī)定企業(yè)不得通過違約金等方式來限制勞動者就業(yè)自由的。和誰蓋章沒關系，你的就業(yè)意向書本身就違法，這個條款是無效的。《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中可以設定違約金的情形僅限于兩種：根據《勞動合同法》第15條的規(guī)定：用人單位為勞動者提供培訓費用，使勞動者接受6個月以上脫產專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者約定服務期以及勞動者違反服務期約定應當向用人單位支付的違約金。這就是說，用人單位可以與勞動者約定服務期的情形只限于一種，即用人單位為勞動者提供培訓費用，使勞動者接受6個月以上脫產專業(yè)技術培訓?！秳趧雍贤ǎú莅福返?6條第1款規(guī)定：用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止或者解除后的一定期限內，勞動者不得到生產與本單位同類產品或者經營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產或者經營與用人單位有競爭關系的同類產品或者業(yè)務。第3款規(guī)定：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金。這就說明，用人單位可以與知悉單位的勞動者約定競業(yè)限制條款，并可以設定在勞動和違反競業(yè)限制約定時，應向單位支付違約金。
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勞動合同甲方蓋章后，還要簽字。經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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甲方違約乙方能否提出解除合同甲方違約乙方能解除合同。甲方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務的，乙方可以解約，但要在合理期限之前通知對方。另外如果甲乙雙方協(xié)商一致，也能解約。
2021.03.07 208 -
甲方沒有給乙方勞動合同算違法嗎違法。如果甲方不給乙方合同，是侵犯乙方權利的行為，乙方有權要求甲方給一分，否則，有權要求撤銷合同。合同就是甲乙雙方在自愿原則上訂立的約定，雙方都需持有，是保障合同的落實基本條件和程序之一。
2020.09.18 187
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勞動合同約定甲方違約乙方要承擔違約金嗎
第34條違反《勞動合同法》第25條規(guī)定，屬于無效條款。乙方只需提前30日書面通知（注意收集好通知的證據）甲方即可解除勞動關系?！秳趧雍贤ā返诙鍡l除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位
2022-02-04 15,340 -
甲方與乙方勞務合同違約
甲方違約，如果符合解除合同的條件，乙方當然可以解除合同。首先，雙方可以協(xié)商解除合同。協(xié)商不成的，可以通過司法途徑解除合同。協(xié)商不成的條件下，根據法律規(guī)定，要求解除合同需符合特定條件，比如合同目的不能實
2022-06-23 15,340 -
甲方違約乙方違約甲方怎樣解除合同
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2022-06-13 15,340 -
合同是甲方提供還是乙方付
合同的內容是由合同的雙方當事人自己協(xié)商決定的，最后的擬定是根據其協(xié)商內容而定的，可以是甲方也可以是乙方。在具體實踐中大多數(shù)是由甲方來擬定合同條款，乙方確認無誤之后予以簽署。根據《民法典》第五條規(guī)定，民
2022-06-04 15,340
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甲方廢除合同違約了乙方怎么辦甲方不具有法律規(guī)定的解除權利，單方面廢除合同的話，就屬于違約行為，這時候乙方可以向甲方主張違約責任。具體來說，在法律上并不存在廢除合同這一種說法。正確來說，應當表達為：甲方不具有法定的解除權，也不具有約定的解除權，而單方面地終止合同的權利義
1,184 2022.04.17 -
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定金合同甲方違約怎么賠償定金合同甲方違約時，非違約方可以要求對方雙倍返還定金，或者不返還違約方定金。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，合同當事人在合同中約定了違約定金時，若是給付定金的一方存在違約行為，那么非違約方在其要求返還定金時，可以拒絕其要求。若是收受
1,800 2022.04.17 -
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甲方違約怎么解簽合同甲方違約，當事人不一定就能夠單方面解除合同。想要單方面與甲方解除合同的話，至少需要滿足以下的條件之一：1、甲方遲延履行合同的主要債務，經過催告之后仍然拒絕履行；2、在合同履行期屆滿之前，甲方就明確表示不會履行合同的主要義務，或者以自己的行為
1,218 2022.05.11
