老板不發(fā)工資，怎么投訴
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1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
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辭職老板不發(fā)工資怎么投訴辭職后老板不發(fā)工資，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2020.11.06 151 -
老板不發(fā)工資投訴老板不發(fā)工資只給個工資電話根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，或者可以直接撥打12333勞動仲裁服務電話，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.25 236 -
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老板不發(fā)工資怎么投訴
老板不給工資到勞動局申請仲裁，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和老板基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2022-06-09 15,340 -
怎么投訴老板不發(fā)工資
1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。 4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
2022-08-29 15,340 -
老板不發(fā)工資要怎么投訴
1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。 4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
2022-08-20 15,340 -
老板不給發(fā)工資怎么投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-13 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
