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沒(méi)有直接的證據(jù)可以怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

2022-12-09 03:31

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1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 2、搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 3、集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

收集如下證據(jù)可證明勞動(dòng)關(guān)系: 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職通知書(shū); 8、錄音證據(jù)。

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