員工沒休假加班工資怎么計算
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員工沒休假要根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定算加班工資，具體如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，不得低于工資300％的工資。
員工沒休假加班工資的計算：工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
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員工加班工資怎么計算？員工加班工資的計算是：安排勞動者延長時間的支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資300%的報酬。
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