工作半年沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如無正當(dāng)理由被辭退，可索賠兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，否則可索賠一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還可要求支付五個(gè)月的雙倍工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)摹?首先你可以要求自用工之日起超過一個(gè)月未訂立書面合同的二倍工資差額；其次，用人單位辭退的，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退，如果屬于無過錯(cuò)性辭退，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司每工作一年，可以獲得一個(gè)月的工資；并且勞動(dòng)者還可以依法從公司處獲得五個(gè)月的每月雙倍工資，從公司不簽約的第二個(gè)月起開始賠償。
-
工作一年半沒簽合同被辭退如何補(bǔ)償因?yàn)楣疚磁c員工簽訂書面勞動(dòng)合同，因此員工現(xiàn)在首先可以收集證據(jù)，能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的即可，實(shí)踐中可以收集的證據(jù)如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。收集整理好能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后，員工可以及時(shí)去申
2020.07.04 415 -
工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退是否有補(bǔ)償工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)摹?首先你可以要求自用工之日起超過一個(gè)月未訂立書面合同的二倍工資差額；其次，用人單位辭退的，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.20 136 -
工作半年被辭退有補(bǔ)償么？工作半年被辭退，如果是被無過錯(cuò)性辭退，或者具有被裁員等法定的情形的，有補(bǔ)償。如果是因本人具有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度等重大的過錯(cuò)而被辭退，則沒有補(bǔ)償。
2020.05.09 368
-
工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退的有沒有補(bǔ)償
勞動(dòng)者工作半年后沒簽勞動(dòng)合同被辭退，如果屬于無過錯(cuò)辭退，會(huì)有半個(gè)月工資的補(bǔ)償，并且可以要求用人單位賠償其五個(gè)月的雙倍工資，但以前支付過的工資要扣除。
2022-06-27 15,340 -
工作半年沒簽合同被辭退了怎么賠償
如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-06-25 15,340 -
工作半年沒簽合同被辭退怎么辦
你可以提供證據(jù)到人社局申請(qǐng)仲裁，要求支付11個(gè)月的工資，屬于雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單
2022-10-06 15,340 -
工作半年沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，這么久沒有簽訂合同了，可以仲裁機(jī)關(guān)會(huì)視同企業(yè)已經(jīng)與你簽訂了無固定期限合同的，那樣雙倍工資就無法索要了。但是沒有保險(xiǎn)應(yīng)該要求企業(yè)補(bǔ)交。拖久的加班費(fèi)也可以要求補(bǔ)回。無故辭退你，沒有提前3
2022-07-06 15,340
-
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
