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工傷事故責任認定的標準

2022-07-03 15:49

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專業(yè)分析:

若因公司原因發(fā)生生產(chǎn)安全事故,導致員工工傷的,根據(jù)《生產(chǎn)安全法》進行處罰。根據(jù)《生產(chǎn)安全法》第一百零九條的規(guī)定,發(fā)生生產(chǎn)安全事故,對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮猓?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xingzhenfa/anquanshengchanfa_aqscjdgl/">安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定進行處罰: (一)發(fā)生一般事故的,處二十萬元以上五十萬元以下的罰款; (二)發(fā)生較大事故的,處五十萬元以上一百萬元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。

法律依據(jù):

《生產(chǎn)安全法》第一百零九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故,對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮?,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款: (一)發(fā)生一般事故的,處二十萬元以上五十萬元以下的罰款; (二)發(fā)生較大事故的,處五十萬元以上一百萬元以下的罰款; (三)發(fā)生重大事故的,處一百萬元以上五百萬元以下的罰款;

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孟金龍律師

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