那么特殊工時(shí)制中的加班爭(zhēng)議有什么誤區(qū)呢？
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一般情形下，實(shí)行綜合工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)制有兩個(gè)生效要件，一是某特定崗位在特定時(shí)間段內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，可執(zhí)行上述制度;二是用人單位和某特定崗位的職工明確約定執(zhí)行該特殊工時(shí)制度。需要特別說明的是，如果用人單位在北京，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法的通知》(京勞社資發(fā)[2003]157號(hào))第26條第2款、第3款規(guī)定，企業(yè)中的高級(jí)管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制，不辦理審批手續(xù)。國(guó)家和本市已規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)不再履行審批手續(xù)。
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特殊工時(shí)制中的加班爭(zhēng)議有四大誤區(qū)：第一是認(rèn)為特殊工時(shí)制沒有加班費(fèi)；第二是一部分企業(yè)沒有經(jīng)過審批自行設(shè)置特殊工時(shí)制；第三是被勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的，但雙方約定執(zhí)行特殊工時(shí)制；第四是部分個(gè)體經(jīng)營(yíng)自定規(guī)定特殊工時(shí)制。
特殊工時(shí)制中的加班爭(zhēng)議有以下誤區(qū)： 1、認(rèn)為實(shí)行特殊工時(shí)制，員工無論如何加班一律沒有加班費(fèi)。 2、部分企業(yè)未經(jīng)審批，自行規(guī)定特殊工時(shí)制； 3、某崗位已被勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行特殊工時(shí)制度，但雙方勞動(dòng)合同中約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； 4、部分企業(yè)在原執(zhí)行特殊工時(shí)制行政許可決定書到期后未及時(shí)申報(bào)，仍按特殊工時(shí)制用工的情形。
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特殊工時(shí)制下工作人員的加班會(huì)有哪些誤區(qū)實(shí)踐中，企業(yè)和職工方在特殊工時(shí)制中的加班爭(zhēng)議誤區(qū)主要有四個(gè)方面：一是不少勞動(dòng)者對(duì)綜合工時(shí)制中加班工資的有無存在誤解，以為休息日加班也應(yīng)有加班費(fèi)，一旦企業(yè)的綜合工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，職工提出的仲裁申請(qǐng)是得不到法律支持的；與此對(duì)應(yīng)的是認(rèn)為實(shí)行特
2020.10.26 137 -
特殊工時(shí)制有加班費(fèi)嗎特殊工時(shí)制也是有加班費(fèi)的。如果勞動(dòng)者被安排在工作日加班，至少有百分之一百五十的加班費(fèi)；如果在休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，至少有百分之二百的加班費(fèi)；如果在法定節(jié)假日加班的，則至少有百分之三百的加班費(fèi)。
2020.04.13 156 -
特殊工時(shí)制是什么?特殊工時(shí)制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的，指因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照法律規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法的工時(shí)制度。
2020.09.13 481
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特殊工時(shí)制中對(duì)于加班爭(zhēng)議有哪些誤區(qū)
不少勞動(dòng)者對(duì)綜合工時(shí)制中加班工資的有無存在誤解，以為休息日加班也應(yīng)有加班費(fèi)，一旦企業(yè)的綜合工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，職工提出的仲裁申請(qǐng)是得不到法律支持的;與此對(duì)應(yīng)的是認(rèn)為實(shí)行特殊工時(shí)制，員工無論如何加班一
2022-05-27 15,340 -
特殊工時(shí)制中的加班勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些誤區(qū)
特殊工時(shí)制中的加班爭(zhēng)議有以下誤區(qū)： 1、認(rèn)為實(shí)行特殊工時(shí)制，員工無論如何加班一律沒有加班費(fèi)。 2、部分企業(yè)未經(jīng)審批，自行規(guī)定特殊工時(shí)制； 3、某崗位已被勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行特殊工時(shí)制度，但雙方勞動(dòng)合同
2022-07-13 15,340 -
特殊工時(shí)制對(duì)加班有哪些誤區(qū)
不少勞動(dòng)者對(duì)綜合工時(shí)制中加班工資的有無存在誤解，以為休息日加班也應(yīng)有加班費(fèi)，一旦企業(yè)的綜合工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，職工提出的仲裁申請(qǐng)是得不到法律支持的;與此對(duì)應(yīng)的是認(rèn)為實(shí)行特殊工時(shí)制，員工無論如何加班一
2022-06-11 15,340 -
特殊工時(shí)制如何處理加班與延誤期間的爭(zhēng)議
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2022-05-14 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
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特殊累犯是什么意思累犯分為一般累犯與特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯國(guó)家規(guī)定的特定之罪，并且已經(jīng)受過刑罰處罰，其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。國(guó)家對(duì)于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,710 2022.04.15 -
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一般自首和特殊自首的區(qū)別特別自首與一般自首的區(qū)別如下：1、概念不同：自首，是指犯罪后自動(dòng)投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實(shí)供述自己的罪行的行為。一般自首是對(duì)“特別自首”的對(duì)稱。特別自首是指被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還
2,948 2022.04.17
