一、女職工生育待遇是什么 懷孕的女職工，在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。 勞動部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字〔1988〕2號）規(guī)定： （一）女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 （二）女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。 （三）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。 二、女職工生育津貼如何計(jì)算 生育津貼，國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 （一）職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)： 1、妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼； 2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼； 3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼； （四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。 （二）遇有下列情況時(shí)，還會增加生育津貼： 1、難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼； 2、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼； 3、分娩時(shí)實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼。