上班睡崗公司可以辭退嗎
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上班睡覺被辭退違法。根據規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位才可解除勞動合同。上班睡覺不算嚴重違反單位的規(guī)章制度。除非崗位是高危崗位，明確規(guī)定員工不能上班睡覺，否則會造成人身危險等的，被開除就不算違法。
上班睡覺被辭退是否有賠償，主要看用人單位是否在已經出臺并由員工簽字確認的勞動紀律、員工手冊中明確上班睡覺屬于嚴重違紀情形，并且在該紀律條款中明確該行為處罰可以直接開除員工。若僅僅是用人單位臨時性的，或者未公示相關紀律條款，就做出的開除處罰應當屬于違法解除勞動合同情形，勞動者是可以要求用人單位支付經濟賠償金的。
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上班睡覺被辭退有賠償嗎?上班睡覺被辭退是否有賠償，主要看用人單位是否在已經出臺并由員工簽字確認的勞動紀律、員工手冊中明確上班睡覺屬于嚴重違紀情形，并且在該紀律條款中明確該行為處罰可以直接開除員工。若僅僅是用人單位臨時性的，或者未公示相關紀律條款，就做出的開除處罰應
2020.07.30 222 -
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2022-03-13 15,340
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3,698 2022.04.17 -
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