試用期拖欠工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工可以由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
試用期辭職拖欠工資怎么辦？試用期辭職公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，請(qǐng)求按期支付。如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由該部門責(zé)令公司支付；或者向法院申請(qǐng)工資的支付令，也可以依法提起仲裁。
2020.05.10 322 -
公司拖欠試用期工資怎么辦公司拖欠試用期工資，先與公司溝通處理，如果不行，可以向勞動(dòng)部門投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者還可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解仲裁都解決不了問題，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.18 189 -
試用期內(nèi)公司拖欠工資怎么辦試用期內(nèi)公司拖欠工資的解決方法如下： 1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求其支付工資； 2、經(jīng)勞動(dòng)局通知后公司仍不支付的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、公司經(jīng)勞動(dòng)仲裁后不履行仲裁文書的，可以向法院起訴。 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體
2022.06.25 670
-
試用期試用期公司拖欠工資怎么辦
試用辭職公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求其支付工資；經(jīng)勞動(dòng)局通知后公司仍不支付的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴。
2022-06-08 15,340 -
試用期拖欠工資該怎么辦
員工可以由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠
2022-06-23 15,340 -
員工試用期拖欠工資怎么辦
1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，
2022-05-13 15,340 -
試用期無故拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)者試用期無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁
2022-04-21 15,340
-
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:29
長期拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法
981 2022.04.17 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17
