國(guó)家最新產(chǎn)假難產(chǎn)是否可以延假15天
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。其具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)具體情況有所增減：1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；2、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；4、流產(chǎn)的，可休15或42天產(chǎn)假。
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最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定在我國(guó)關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不能以女職工懷孕為由解除勞動(dòng)合同。
2020.02.17 158 -
產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假是幾天最新產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.09.30 156 -
2022最新國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國(guó)家規(guī)定和省政府的規(guī)定，省政府的規(guī)定要比國(guó)家規(guī)定國(guó)家寬松。下面是國(guó)家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權(quán)利，如果是在生產(chǎn)的時(shí)候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個(gè)月流
2022.04.14 3,140
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湖北產(chǎn)假128天。包括了難產(chǎn)假15天嗎？就是難產(chǎn)產(chǎn)假可以多15天嗎？
產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《
2022-07-06 15,340 -
國(guó)家產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，2021年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
2022-07-12 15,340 -
現(xiàn)在最新的產(chǎn)假規(guī)定，難產(chǎn)的是不是可以休息2021年15，合計(jì)173天的產(chǎn)假?
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
2022-07-07 15,340 -
產(chǎn)假是不是雙胎可以延長(zhǎng)15天
多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。在廣東省，實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女），增加產(chǎn)假35天。
2022-08-02 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
