女職工享有哪些保障婦女的勞動權益
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婦女享有的勞動權益如下： (1)平等就業(yè)權利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標準。 (2)選擇職業(yè)的權利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。 (3)取得勞動報酬的權利。婦女在付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。 (4)休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。 (5)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。婦女有權享有特殊的勞動安全保護。 (6)接受職業(yè)技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業(yè)培訓。 (7)享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業(yè)等情形下、有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。 (8)提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 (9)法律規(guī)定的其他勞動權利。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
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婦女享有的勞動權益如下： (1)平等就業(yè)權利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標準。 (2)選擇職業(yè)的權利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。 (3)取得勞動報酬的權利。婦女在付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。 (4)休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。 (5)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。婦女有權享有特殊的勞動安全保護。 (6)接受職業(yè)技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業(yè)培訓。 (7)享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業(yè)等情形下、有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。 (8)提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 (9)法律規(guī)定的其他勞動權利。
婦女享有的勞動權益：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協(xié)議；婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
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