行政處罰對用人單位有哪些要求?
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用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (2)違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (3)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的; (4)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
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可以對單位作出的行政處罰包括：警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣、吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級；以及限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等。
行政機(jī)關(guān)對單位作出的行政處罰的種類包括： (一)警告; (二)罰款; (三)沒收違法所得、沒收非法財物; (四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè); (五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
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行政處罰可以對單位做出哪些處罰行政處罰中，可以對單位作出的處罰有警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣、吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級；以及限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等。
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行政機(jī)關(guān)對單位的行政處罰類型包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得，沒收違法財產(chǎn)；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或吊銷許可證，暫扣或吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行
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用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (2)違章指揮或者強(qiáng)令冒險作
2022-11-08 15,340 -
單位行賄對單位有哪些處罰?
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2022-09-03 15,340 -
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2022-08-18 15,340
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單位犯罪對個人如何處罰單位犯罪對個人的處罰如下： 1、單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪的兩罰制規(guī)
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