探親假規(guī)定。
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探親假是指為了適當解決員工與親屬長期遠居的探親問題，員工享有保留工作和工資，不能在公休日團聚的配偶或父母的假期。這是員工依法探望和自己不住在一起；配偶或父母的帶薪假期不能在公休假日團聚。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（一）只有在國家機關(guān)、人民團體、全民所有制企事業(yè)單位工作的職工才能享受探親假待遇。二、工作滿一年。職工探親假天數(shù)規(guī)定：（一）職工探親配偶的，每年給一方一次探親假，假期30天。（2）未婚職工原則上每年給父母一次假期，假期為20天。因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給予假期，假期為45天。（3）已婚職工每4年給父母一次假期，假期20天。探親假期是指員工與配偶、父母團聚的時間。此外，根據(jù)實際需要給予旅行假期。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條
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探親假國家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團聚的假期，探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，一并根據(jù)實際情況可以給予路程假。
探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： (1)只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)工作滿一年。職工探親假天數(shù)規(guī)定： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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探親假規(guī)定探親假的具體規(guī)定：探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚職工探望父母的，每年一次，假期20天；已婚職工探望父母的，每4年一次，假期20天；探親假需要申請和經(jīng)過審批。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由單位報銷。已婚職工探望父母的往返
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