但沒簽勞動合同這個工資還能拿回來嗎
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能。沒簽合同，但已經在用人單位提供合法勞動，其勞動關系同樣是成立的。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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沒簽勞動合同工資能不能拿用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
2020.07.22 127 -
沒簽勞動合同工資拿嗎？即使沒簽勞動合同，但勞動者正常付出勞動的，拿得到工資。法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。這里不是以簽訂勞動合同為要件的。
2020.06.26 100 -
沒有簽勞動合同能拿到工資嗎、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應有用人單位的公章； 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章； 3、與
2020.01.12 206
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沒有簽訂勞動合同辭職工資能拿回來嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-05-09 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板拖欠工資但是一直不給，這個能要回來嗎？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等； 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡
2022-04-22 15,340 -
工作一個月沒有簽勞動合同，突然被辭退，這個月的工資還能要回來嗎
首先應該看單位辭退您的理由是否合法；第二，若是合法的話，根據勞動合同法的規(guī)定，原則上用人單位單方面解除勞動合同，是需要支付勞動者經濟性補償金（工作滿一年支付一個月，滿6個月不滿一年按一年算，不滿6個月
2022-03-18 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后，工資多久能拿回來
直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞
2022-04-17 15,340
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00:46
被詐騙了錢還能拿回來嗎被詐騙后報警了，錢能不能要回來，要按照具體的情況而定。 如果公安機關追繳到違法所得的，有可能退賠給受害人。 犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠； 對被害人的合法財產，應當及時返還； 違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒
3,416 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
