勞動(dòng)者協(xié)議終止和合同解除有什么區(qū)別
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合同終止和合同解除的區(qū)別如下： 1、兩者的效力不同。合同的解除即能向過(guò)去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)?lái)發(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)?lái)發(fā)生的效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。 2、兩者適用的條件不同。合同解除通常被視為對(duì)違約的一種補(bǔ)救措施，是對(duì)違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場(chǎng)合。合同的終止雖然也適用于違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見(jiàn)，合同終止的，適用范圍要比合同解除的適用范圍更廣。 3、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同；而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性的合同。
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終止或解除勞動(dòng)合同的區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同。 2、終止情形不同。 3、是否需要履行法定程序不同。 4、濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算起點(diǎn)不同。
勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別：首先在法理上基礎(chǔ)不同，造成勞動(dòng)合同解除的一般有三種情況，即用人單位違法解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同，用人單位符合法律規(guī)定、公司規(guī)章制度等條件上與勞動(dòng)者解除合同。勞動(dòng)合同終止則是基于以下情形：一，勞動(dòng)合同期限屆滿的。二，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。三，勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的。四，用人單位被依法宣布破產(chǎn)的。五，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷，或者用人單位決定提前解散的。六，法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次是造成了法律后果不同。勞動(dòng)合同解除的因不同的解除原因，用人單位對(duì)勞動(dòng)者支付的賠償金或補(bǔ)償金不一樣。勞動(dòng)合同終止的情況下，上述第四、五種情況，用人單位需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一種情況，在除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情況下，用人單位也需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同終止和解除有什么區(qū)別勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同解除情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：
2020.02.23 156 -
勞動(dòng)合同解除和終止有什么區(qū)別勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同尚未履行完之前，用人單位和勞動(dòng)者出于某種情況，提前解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)解除合同的原因，用人單位可能需要向勞動(dòng)者支付賠償金。而勞動(dòng)合同終止是指，在滿足某種特定條件的條件下，勞動(dòng)合同不再具有法律約束力，自勞動(dòng)合同終止時(shí)起
2022.04.13 897 -
終止或者解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別終止或解除勞動(dòng)合同的區(qū)別： 1、當(dāng)事人作出意思表示不同。 2、終止情形不同。 3、是否需要履行法定程序不同。 4、濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算起點(diǎn)不同。
2020.06.18 225
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勞動(dòng)者協(xié)議終止和合同有什么區(qū)別，勞動(dòng)者協(xié)議解除有
合同終止和合同解除的區(qū)別如下： 1、兩者的效力不同。合同的解除即能向過(guò)去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)?lái)發(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同終止和勞動(dòng)者協(xié)議解除有什么區(qū)別？
合同終止和合同解除的區(qū)別如下： 1、兩者的效力不同。合同的解除即能向過(guò)去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)?lái)發(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消
2023-07-20 15,340 -
終止協(xié)議和解除合同有什么區(qū)別？
合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來(lái)看，二者極為相似，即都
2023-05-29 15,340 -
勞動(dòng)合同解除和終止有什么區(qū)別，解除勞動(dòng)合同與終止的區(qū)別是啥
終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題有兩種情況，一種去勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問(wèn)題，一種是用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償問(wèn)題。 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有如下種情形： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約
2022-08-12 15,340
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,696 2022.04.17 -
01:18
終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15
