法院對強迫勞動罪如何裁判，應該如何處理
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法律分析 法院對強迫勞動罪的裁判：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本罪侵犯的客體是勞動者的人身自由權利和休息休假權利。
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
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法院對強迫勞動罪的裁判：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本罪侵犯的客體是勞動者的人身自由權利和休息休假權利。
法院對強迫勞動罪既遂裁判如下： 1、自然人犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規(guī)定處罰。
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