無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何簽
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對(duì)于公司員工無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么簽訂，和前2個(gè)合同一樣。只是時(shí)間是無(wú)固定期限合同而已。 具體你要向公司說(shuō)明，說(shuō)你要簽訂無(wú)固定期限合同，如果不想簽無(wú)固定期限合同也要說(shuō)明。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在符合下列情形時(shí)，可以簽： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； 2、連續(xù)工作滿十年的； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的； 4、以及自用工之日起滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的等情形。
用人單位與勞動(dòng)者要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商一致后在合同中約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等重要的事項(xiàng)。如果勞動(dòng)者具有在該單位的連續(xù)工齡滿十年等情形的，雙方也可以依法簽訂該類合同。
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如何簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需符合下列條件： 1、雙方協(xié)商一致的； 2、員工連續(xù)工作滿十年的； 3、公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)企改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，員工已連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將退休的； 4、連續(xù)訂立二次固定期限合同，且勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的；
2020.10.28 191 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何簽訂單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的方式：雙方協(xié)商一致簽訂；在有勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂；或者用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一年后未簽訂合同的，一年后默認(rèn)簽訂。
2020.03.06 164 -
勞動(dòng)合同如何簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同續(xù)簽三次可以簽訂無(wú)固定期限。勞動(dòng)合同，是用人單位同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂，勞動(dòng)合同的內(nèi)
2022.06.25 247
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如何簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期
2022-02-21 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何簽？
無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不
2022-07-21 15,340 -
如何簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：1、簽無(wú)固定勞動(dòng)合同具備的條件：第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情
2022-04-03 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何簽訂
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固
2022-04-03 15,340
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簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,141 2022.04.17
