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勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容

2022-11-13 14:41

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。 2.工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種),以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。 3.勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件,用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項保護措施。 4.勞動報酬。即在勞動者提供了正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資。 5.勞動紀(jì)律。即勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。 6.勞動合同終止的條件。即除了期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實,這些事實一出現(xiàn),雙方當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。違反勞動合同的責(zé)任。即當(dāng)事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同必須具備下列的內(nèi)容: 1、勞動合同的期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外,當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進行協(xié)商約定。

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