合同期滿不續(xù)簽怎么算
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項，即勞動合同期滿規(guī)定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作每滿1年支付1個月工資。
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勞動合同期滿不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿后如果用人單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同約定條件來續(xù)簽而勞動者拒絕的，要向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則不能獲得經(jīng)濟補償金。
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勞動合同期滿后被續(xù)簽勞動合同的不續(xù)簽期怎么算
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2021-12-10 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽
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2022-10-09 15,340
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合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
4,308 2022.04.17 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
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合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
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