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住院要開病假條嗎

2021-12-21 21:42

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專業(yè)分析:

住院期間不需要請假,出院總結(jié)可以證明延誤時間。勞動者生病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動合同。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位單獨安排的工作的,用人單位可以非過失解雇。

法律依據(jù):

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

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廣東律參律師事務所

住院期間不需要請假條,憑出院小結(jié)可以證明誤工時間。勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,除過失性辭退外,用人單位不得隨意解除勞動合同。醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以非過失性辭退。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

不用。住院期間不需要請假條,憑出院小結(jié)可以證明誤工時間。請病假的步驟:首先,申請人必須親自就診,禁止委托他人代為就診,或代開病假單。其次,一般慢性疾病的病假申請,員工應當提前一到兩個工作日填寫病假申請單,并在看病后由本人親自到公司提交正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假建議單等。第三,無論是事前請病假,還是特殊情況事后補請病假,原則上都應當由勞動者本人親自到單位申請辦理病假手續(xù),禁止其他同事或親友隨意代為請病假。

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