公司無緣無故開除我，怎樣要求呢？急
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公司無合法理由解除勞動合同的,勞動者可以要求繼續(xù)履行合同。勞動者不要求繼續(xù)履行合同的,可以要求用人單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
單位不能無緣無故的開除勞動者。若沒有法律規(guī)定的情形，用人單位與勞動者解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位不履行的，需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
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公司無緣無故開除員工該怎么處理？如果公司無緣無故開除員工，屬于違法解約的情形的，員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同；員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.01.20 201 -
公司無緣無故開除員工該怎么賠償公司無故開除員工的賠償，按照職工在本單位的工作年限來進(jìn)行賠償。每滿一年的要支付一個(gè)月的工資給職工進(jìn)行補(bǔ)償，工作六個(gè)月以上但是不滿一年的，按一年計(jì)算，工作不滿六個(gè)月的，必須要給予勞動者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辭退員工的，用人單位要提前三十天通
2022.08.24 474 -
公司無緣無故開除員工如何處理公司無緣無故開除員工，員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同；員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2020.03.06 204
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員工無緣無故公司開除我該怎么辦
根據(jù)《》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；[1]（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）
2022-09-12 15,340 -
我想離職了公司又無緣無故要開除員工怎么辦
用人單位違反《勞動合同法》終止或者終止勞動合同的，用人單位依照《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定終止或者終止勞動合同人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定
2021-12-12 15,340 -
無緣無故辭職被公司開除了，怎么辦
無緣開除勞動者，屬違法解除勞動合同的，按《勞動合同法》48條規(guī)定，勞動者可可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求用人單位按勞動者工齡支付二倍的補(bǔ)償金。（相當(dāng)于每年二個(gè)月）勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2022-04-19 15,340 -
公司無緣無故開除員工，該怎么賠償
單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(即賠償金)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-08-20 15,340
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00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用
948 2022.09.25 -
00:49
無故開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)無故開除員工，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。同時(shí)法律明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因
3,146 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
