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工傷職工在停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)支付?護(hù)理費(fèi)由哪個(gè)單位負(fù)責(zé)

2022-03-06 20:46

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工傷停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)支付某運(yùn)輸公司職工陳某發(fā)生工傷,他在停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)支付如果用人單位已經(jīng)請(qǐng)了護(hù)工,陳某的家屬能否再要求支付護(hù)理費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。因此工傷職工在停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。如果用人單位已經(jīng)請(qǐng)了護(hù)工,并支付了護(hù)理費(fèi)用,一般情況下,不應(yīng)再支持工傷職工家屬的護(hù)理費(fèi)請(qǐng)求。在工傷職工病情很?chē)?yán)重,如完全喪失行動(dòng)能力,一個(gè)人很難全面護(hù)理的情況下,工傷職工的家屬確定進(jìn)行了護(hù)理的,應(yīng)可以支持其護(hù)理費(fèi)要求?!豆kU(xiǎn)條例》并未規(guī)定用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)幾份護(hù)理費(fèi)用,可以根據(jù)傷害的具體情況確定。

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