事業(yè)單位職工住房補貼
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住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼發(fā)放的原則是:堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前,行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施,企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房補貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補貼額:向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規(guī)定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積,按規(guī)定的住房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補貼的基本形式有:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 (1)一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。 (2)基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補貼,各級干部與一般職工因住房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。 (3)按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發(fā)放年限內(nèi),按月計發(fā)。
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要繳納,我國規(guī)定:企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費,應(yīng)全額計入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼,仍按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》的規(guī)定,暫免征收個人所得稅。
事業(yè)單位住房獲得補貼的方法:沒有享受國家分房政策;住房面積不符合標(biāo)準(zhǔn);補貼的對象是員工;購房享受優(yōu)惠政策的不補貼;自愿退出租賃住房,享受補貼。
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事業(yè)單位住房補貼標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位住房補貼標(biāo)準(zhǔn)如下:按月領(lǐng)取的購房補貼,1999年至2004年的職工,按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發(fā)放:科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級120
2020.08.18 1,171 -
機關(guān)事業(yè)單位住房補貼標(biāo)準(zhǔn)1、基本住房補貼。無房和住房不達(dá)標(biāo)職工的每平方米基本住房補貼額為:經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以 2,與每平方米職工個人平均負(fù)擔(dān)額之差。職工平均負(fù)擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、
2020.08.18 1,288 -
事業(yè)單位住房補貼怎么提取對于在事業(yè)單位工作的工作人員,其住房補貼可以根據(jù)在以下情形下進(jìn)行提?。嘿徺I、建造、翻建、大修自住住房的;離休、退休的;完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;出境定居的;償還購房貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的等。
2020.03.29 256
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事業(yè)單位職工住房補貼標(biāo)準(zhǔn)
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那么,國
2022-04-08 15,340 -
事業(yè)單位住房補貼
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。國家行政
2022-02-09 15,340 -
事業(yè)單位住房補貼補貼標(biāo)準(zhǔn)
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那么,國
2022-04-08 15,340 -
事業(yè)單位職工住房補貼實行基本規(guī)定, 職工能否享受住房補貼
住房補貼發(fā)放的原則是:堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前,行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施
2022-05-06 15,340
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住房補貼在哪里申請住房補貼申請流程如下: 1、提交材料。當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)提出補貼申請,附上相關(guān)材料。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,視為自動放棄申請資格; 2、受理匯總。人力資源部門受理租房補貼申請,將會在每月首個工作日匯總上月申請人名單; 3、申請復(fù)核。復(fù)核補貼申請
5,966 2022.05.11 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工,除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外,還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算,工作每滿一年補償一個月的工資,超過六個月不滿一年按一年計算,不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下:畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則:堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、??顚S玫脑瓌t。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放,用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用補助,具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11






