撫恤金發(fā)放的法律依據(jù)
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1、死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi),同時(shí)具有一定精神撫慰的內(nèi)容。給付對(duì)象是死者近親屬或撫養(yǎng)人,性質(zhì)是對(duì)是對(duì)死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰,是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬,特別是依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬,是對(duì)死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對(duì)于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割,并應(yīng)適當(dāng)照顧無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。 2、喪葬費(fèi)是對(duì)死者近親屬處理死者喪葬事務(wù)時(shí)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、告別儀式費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)骨灰盒費(fèi)、骨灰存放費(fèi)等。死者單位給付的喪葬費(fèi)是對(duì)死者親屬處理喪葬事務(wù)的一種經(jīng)濟(jì)幫助,它是用于解決死者家屬在殯葬花銷(xiāo)時(shí)所遇到的實(shí)際困難。對(duì)死者安葬是近親屬或遺產(chǎn)繼承人應(yīng)盡的義務(wù),也是我國(guó)社會(huì)公序良俗的道德要求,讓死者安息也是對(duì)死者親屬的一種撫慰。某一親屬或繼承人支付的喪葬費(fèi)可以從單位給付的喪葬費(fèi)中扣除,但不足部分不應(yīng)從撫恤金中扣除,而是與其他繼承人或近親屬共同分擔(dān)。單位給付的喪葬費(fèi)超過(guò)實(shí)際支出的,超過(guò)部分可同撫恤金一起參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割。
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撫恤金的法律依據(jù)如下:根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個(gè)月基本工資發(fā)放,離退休人員本人生前最后一個(gè)月享受的基本離退休費(fèi)發(fā)放。
職工工傷死亡的,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)給其家屬一定金額的撫恤金,撫恤金每個(gè)月領(lǐng)取一次,將死亡員工本人工資按比例發(fā)放。其中其配偶每月可以領(lǐng)取其工資的40%,其他有扶養(yǎng)義務(wù)的親屬每月可領(lǐng)取其工資的30%,如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)取40%。
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撫恤金如何分配法律依據(jù)撫恤金是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)放的費(fèi)用。工人、職員等因工負(fù)傷被確定為完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至恢復(fù)勞動(dòng)力或
2022.04.13 1,896 -
撫恤金的分配有哪些法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有:職工因工死亡的情況,其供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)
2022.04.14 1,132 -
陜西撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)撫恤金什么時(shí)候發(fā)放因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工5000元。
2020.09.12 546
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死亡撫恤金發(fā)放的法律依據(jù)是什么
發(fā)給死者家屬的撫恤金和生活補(bǔ)助費(fèi)不是對(duì)死者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而是給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神撫慰,發(fā)給誰(shuí)就屬于誰(shuí)所有;從發(fā)給之日起該撫恤金已成為家屬的個(gè)人財(cái)產(chǎn),而不能再作為死者的遺產(chǎn)被繼承。撫恤金發(fā)放一般按以
2022-05-09 15,340 -
撫恤金的法律依據(jù)
我國(guó)撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。完
2022-04-18 15,340 -
關(guān)于撫恤金的法律依據(jù)
撫恤金的分配法律依據(jù)根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個(gè)月基本工資發(fā)放,離退休人員本人生前最后一個(gè)月享受的基本
2022-06-09 15,340 -
撫恤金的有關(guān)法律依據(jù)
撫恤金的分配法律依據(jù)根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個(gè)月基本工資發(fā)放,離退休人員本人生前最后一個(gè)月享受的基本
2022-06-11 15,340
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有: 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
2,370 2022.04.15 -
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下: 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用,一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)??; 配偶已去世的,由死者的子女領(lǐng)?。?死者未婚的,由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭(zhēng)議,可以明確告知他們,企業(yè)無(wú)權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問(wèn)
3,655 2022.05.11 -
01:15
精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響,法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,以及侵
5,431 2022.04.17






