國有企業(yè)是中國企業(yè)的主要類型之一。一般來說，國有企業(yè)在中國經(jīng)濟增長中起著非常重要的作用，尤其是國有企業(yè)重組后，國有企業(yè)的活力得到釋放?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongsi/">公司法》關(guān)于國有企業(yè)重組的基本程序是什么？一是成立改制工作組二是企業(yè)向發(fā)改委提出改制申請，發(fā)改委根據(jù)相關(guān)文件精神和企業(yè)實際情況，對是否同意企業(yè)改制和改制方式提出批復(fù)意見。第三，改制方案的制定和初審第四，改制方案上報審批企業(yè)，將國有資產(chǎn)管理部門回復(fù)的方案提交職工代表大會（股東大會）或職工大會討論通過，形成正式方案。第五，清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)評估要求，組織法定代表人、財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)人員和職工代表參加的清產(chǎn)核資工作組，負責(zé)清查企業(yè)財產(chǎn)，并委托具有驗證資格的中介機構(gòu)審計資產(chǎn)和財務(wù)狀況，核實資產(chǎn)。第六，資產(chǎn)評估第七，按批準(zhǔn)方案組織實施第八，辦理新公司（兩種公司形式）注冊相關(guān)手續(xù)。

《中華人民共和國公司法》第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。