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單位對工傷認定不服,應該怎么辦

2023-02-17 04:50

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專業(yè)分析:

用人單位對職工工傷的認定不服的,可以在知道該具體行政行為之日起60日內申請復議,也可以提起行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險條例》第55條的規(guī)定,有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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