勞動(dòng)合同簽訂有哪些注意事項(xiàng),怎么規(guī)定
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1、需要先確定對(duì)方是否屬于合法的單位，具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。 2、勞動(dòng)合同中應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，就必備的條款明確作出約定。 3、格外單獨(dú)約定的事項(xiàng)，最好也在勞動(dòng)合同中有所體現(xiàn)，避免單位口頭承諾日后不承認(rèn)。 4、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡可能詳細(xì)完善。
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與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同；所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)合同中試用期的時(shí)長應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定； 3、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些？簽訂勞動(dòng)合同注意的有： 1.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2.用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限； 3.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于
2020.01.12 219 -
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些？勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)： 1、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 2、合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 3、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。
2020.07.19 462 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的第一步要了解用人單位的工商登記信息，第二步要對(duì)勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)、時(shí)間、期限、社保繳納、工作薪水的計(jì)算方式、給付方式及給付時(shí)間約定清晰，第三要注意附加的條款是否違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，是否侵犯了勞動(dòng)的合法權(quán)益。并且要求用人
2022.04.12 362
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員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
簽勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些
1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 3、試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所忽略，有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種
2023-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)是：注意合同內(nèi)容是否具備雙方的信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。另外，勞動(dòng)合同簽字、蓋章后
2022-07-19 15,340 -
《勞動(dòng)合同》簽訂注意事項(xiàng)有哪些
簽勞動(dòng)合同要注意：勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且
2022-05-02 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
01:41
簽訂代理合同的注意事項(xiàng)有哪些由于合同的簽訂可以由法定代表人委托代理人代為簽訂，所以與代理人簽訂合同時(shí)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，在社會(huì)實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 第一，訂立合同之前要盡可能多地了解對(duì)方資格、信用狀況。單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、有否皮包公司的跡象、
1,643 2022.04.17
