不管是哪個加班都會有嗎
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加班管理制度的規(guī)定有用人單位可以與工會、勞動者協(xié)商延長工作時間，且應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一般每日延長工作時間不得超過一個小時。
關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班，一般每日不得超過1小時；用人單位在工作日安排勞動者加班的，不支付低于平時工資1.5倍的加班費；在休息日安排勞動者加班又不安排其補休的，支付不低于平時工資2倍的加班費；其他。
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加班會有加班工資嗎加班有加班費。 如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。這里的工資一般是以每日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每小時的標(biāo)準(zhǔn)用每日的除以8。 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一
2023.01.31 979 -
入職不滿一個月加班有加班費嗎？入職不滿一個月加班的有加班費。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.06.19 147 -
上班加班都要交工資個稅嗎按照我國法律相關(guān)規(guī)定，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。
2020.04.21 259
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每個月都有加班費嗎
加班費事工資的一種，公司不能因為其他月份多休息，這個月就可以克扣工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能
2022-02-14 15,340 -
加班的定義是哪些？加班會有加班費嗎？
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者
2022-07-26 15,340 -
加班都有加班費嗎
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定，所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費
2022-08-30 15,340 -
周末加班不管多長都是雙倍嗎
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條周末加班不管多長都是雙倍嗎規(guī)定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資報酬；休息
2022-07-21 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
