和工廠簽了合同不干了會怎樣
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工廠的做法明顯是違法的。如果您和工廠簽訂的是無固定期限勞動合同，公司不能主動跟您解除勞動關(guān)系。如果是固定期限的，提前一個月通知并且支付經(jīng)濟補償金的情況下可以解除。并且，您如果選擇繼續(xù)工作，工廠也不能給您降低工資。如果您不接受工廠的方案，可以提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)益。
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簽了勞動合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
不會在法律層面有什么大的影響，但對個人的信譽始終是不好的。簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動關(guān)系。因當事人還未開始上班，一般都會約定試用期，可提前3天通知單位，或者與單位協(xié)商一致，都可以解除勞動合同。
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廠子簽了合同不干了怎么辦看看勞動合同是否有效.無效勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力.'勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認.'如果合同是有效的.跟公司協(xié)商解決.'經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除.'條件是,雙方自愿,平等協(xié)商,不得
2020.09.23 338 -
在工廠上班簽了合同不想干了怎么辦提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準，也可以在30天以后離開原單位，其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)
2020.02.07 795 -
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簽了合同30天不干了會怎樣
1、可以30天后直接走人，工資需要給你，如果有服務(wù)期或者保密協(xié)議，如果你違反，應(yīng)當支付違約金。2、合同約定違法，屬于無效條款，不要承擔賠償責任。3、除了服務(wù)期和保密協(xié)議約定的違約金外，其他違約金都是違
2022-01-06 15,340 -
工廠簽了兩年合同, 第二天不想干了
在工廠上班，簽了兩年勞動合同，在實習(xí)期如果干的不好，勞動者有中華人民共和國勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。下面是用人單位不得解除勞動合同的法律規(guī)定。
2022-02-24 15,340 -
沒簽勞動合同不干了會怎樣
1、用人單位不與你簽訂合同，不上保險，且工作時間超過法律規(guī)定時間，不支付加班費，如果你以此為由辭職，則是合法的。但是你的辭職書如果沒有寫清楚這些理由，則屬申請離職，應(yīng)該提前30天。2、無論如何，公司無
2022-02-03 15,340 -
工廠上班沒簽合同不想干了怎么辦
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公
2022-01-30 15,340
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
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簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17
