試用期內(nèi)可以辭退職工嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不能隨意辭退的員工，除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。拓展資源《》第19條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?？梢姺蓪υ囉闷谟兄鞔_而嚴格的規(guī)定。任何與法律相違背、相沖突的約定條款均無效.《勞動合同法》第39條規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任的； 7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。此外，即使勞動者符合上述情形之一，用人單位需要在試用期與勞動者解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關法定情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。 比如《勞動合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試用工期的員工的。
公司不可隨意辭退試用期員工。在試用期中，除勞動者有以下情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
-
試用期內(nèi)可以隨意辭退職工嗎公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經(jīng)濟賠償，其他情況下辭退，是否有經(jīng)濟補償，視具體情況而定。
2020.08.01 159 -
試用期內(nèi)辭退職工公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關法定情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。比如《勞動合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試用工期的員工的。
2020.01.08 181 -
試用期職工可以辭退嗎公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關法定情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。比如《勞動合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試用工期的員工的。
2020.01.20 149
-
試用期內(nèi)可以隨意辭退職工嗎
不能隨意辭退的員工，除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。拓展資源《》第19條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;期限一年以上不滿三年的，試用期不得超
2022-10-01 15,340 -
試用期內(nèi)職工懷孕可以辭退嗎？
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的
2022-07-26 15,340 -
試用期內(nèi)可以隨意辭退職工嗎？
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。拓展資源《勞動合同法》第19條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年
2022-10-01 15,340 -
試用期期間可以辭退職工嗎
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關法定情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。 比如《勞動合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形，公司是可以辭退試
2022-07-03 15,340
-
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
